ജീവനക്കാരുടെ ബലഹീനതകൾ
ഉത്തരം ഇതാണ്:
- താഴ്ന്നതും അവികസിതവുമായ വിദ്യാഭ്യാസ സാംസ്കാരിക നിലവാരം.
- ജീവനക്കാരന് മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപഴകാൻ കഴിയാതെ വരുന്നു.
- കുറഞ്ഞ ആത്മവിശ്വാസം.
- വ്യക്തിപരമായ ജീവിതവും ജോലിയും സന്തുലിതമാക്കാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട്.
- നവീകരിക്കാനുള്ള മോശം കഴിവ്.
- ചെറിയ ഉത്സാഹം.
- തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ.
- പ്രേരണകളെ നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട്.
- ഒരു വ്യക്തി എത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു ലക്ഷ്യത്തിന്റെ അഭാവം.
- ഡൊമെയ്‌നിനെക്കുറിച്ച് ഒരു അറിവും ഇല്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുക.
- സ്വയം വികസിപ്പിക്കാനുള്ള മനസ്സില്ലായ്മ.
- ജോലിസ്ഥലത്ത് മറ്റുള്ളവരെ ഇറക്കിവിടുന്നു.
- ജോലിയിൽ ഗൗരവമില്ലായ്മ.
ജീവനക്കാരന് തന്റെ പ്രകടനത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന നിരവധി ബലഹീനതകൾ ഉണ്ട്.
വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും സംസ്കാരത്തിന്റെയും താഴ്ന്ന നിലവാരം, ചില മേഖലകളിൽ പ്രത്യേക കഴിവുകളുടെ അഭാവം എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഈ ദൗർബല്യങ്ങൾ മറികടക്കാൻ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഈ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും അവന്റെ അറിവിന്റെ നിലവാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്ന കോഴ്‌സുകൾ പഠിക്കുന്നതോ അതിൽ ചേരുന്നതോ പരിഗണിക്കണം.
കൂടാതെ, ജീവനക്കാരന് ഇതിനകം ഉള്ള കഴിവുകൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും ഉപയോഗിക്കാനും സഹായിക്കുന്നതിന് അധിക പരിശീലനമോ മാർഗനിർദേശമോ നൽകുന്നത് ഓർഗനൈസേഷൻ പരിഗണിച്ചേക്കാം.
കൃത്യമായ പ്ലാൻ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ജീവനക്കാരന് തന്റെ ബലഹീനതകളെ മറികടക്കാനും സ്ഥാപനത്തിന്റെ വിജയത്തിന്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകമാകാനും കഴിയും.
