50 വർഷത്തേക്കാണ് കരാർ
ഉത്തരം ഇതാണ്: തെറ്റ്, പത്തുവർഷത്തേക്കാണ് കരാർ.
തൊഴിൽ കരാറിൽ ഇത് പത്ത് വർഷത്തേക്കാണെന്നും ഇത് ദീർഘകാലമായി കണക്കാക്കുമെന്നും ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കരാറിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
ഭാവിയിലെ പുതുക്കലിന് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ കരാറിന് വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, കൂടാതെ നിശ്ചിത നിയന്ത്രണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കണം.
തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ചില നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും ഉണ്ട്, അതായത് പാട്ടക്കരാർ മൂന്ന് വർഷത്തിൽ കൂടാത്ത കാലയളവിലേക്കാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയുടെ ദൈർഘ്യം നിർദ്ദിഷ്ട നിയമപരമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ കവിയരുത്.
അതിനാൽ, കരാറിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും നിങ്ങൾ പരിശോധിച്ചുറപ്പിക്കുകയും ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു വിദഗ്ദ്ധ അഭിഭാഷകനെ സമീപിക്കുകയും വേണം.
